創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂

從前，有一個(gè)人在樹下賣草帽，不料被樹上的一群猴子把草帽哄搶去了。然后這個(gè)人急中生智，想到猴子有模仿的習(xí)性，就將頭上戴的草帽取下來(lái)，扔到地上。果然，樹上的猴子都將草帽紛紛地扔了下來(lái)。后來(lái)，這個(gè)人的孫子也來(lái)到樹下賣草帽，同樣遭到樹上猴子哄搶。孫子想到爺爺?shù)姆椒?，他也將頭上戴的草帽取下來(lái)，扔到地上。但是，沒有一只猴子把帽子從樹上扔下來(lái)。孫子無(wú)奈地望著樹上的猴子，心里納悶：“爺爺?shù)倪@一招怎么不靈了？” 這時(shí)，猴群中有一只猴子下了樹，對(duì)孫子說：“不是只有你才有爺爺?shù)模覀円灿写笾腔鄣臓敔?。?心得：企業(yè)里有很多循規(guī)蹈矩、沒有創(chuàng)新意識(shí)的人，他們往往會(huì)在工作中四處碰壁；墨守成規(guī)、缺少創(chuàng)新理念的企業(yè)，會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中遭到淘汰。創(chuàng)新是個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力、企業(yè)發(fā)展的靈魂。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該在企業(yè)中營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。