時(shí)間管理里有一個(gè)主流觀點(diǎn)：用好碎片化時(shí)間。但是，對(duì)于大多數(shù)人來說，用好“碎片化時(shí)間”只是他們浪費(fèi)“非碎片化時(shí)間”的借口。首先，利用好碎片化時(shí)間的一個(gè)重要前提是，已經(jīng)充分利用了那些“非碎片時(shí)間”。但是更多的情況是，上班時(shí)間刷淘寶，下班之后狂加班；上課時(shí)候刷朋友圈，下課之后泡圖書館。其次，碎片化時(shí)間很難處理重要的、系統(tǒng)的任務(wù)。當(dāng)碎片化時(shí)間被賦予了更高的責(zé)任，甚至遠(yuǎn)超過它的能力范圍，那么可想而知這些工作的質(zhì)量如何。最后的結(jié)果是：撿了芝麻，丟了西瓜。我們不是敗給了懶惰，而是敗了勤奮，虛假勤奮?！八槠瘯r(shí)間”成了“虛假勤奮者”的狂歡。那么，利用好“碎片化時(shí)間”的正確姿勢(shì)是什么呢？潁上升降柱
#1、分清主次
  要將工作任務(wù)或者學(xué)習(xí)任務(wù)的重要程度進(jìn)行排序，同時(shí)對(duì)任務(wù)所需要花費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行估算。對(duì)于那些重要的、系統(tǒng)性的、需要花費(fèi)大量時(shí)間的工作要放在合適的時(shí)間段，而且是自己最為高效的時(shí)間段。比如，早上9點(diǎn)半到11點(diǎn)半，是我不被打擾的固定時(shí)間段，就要把那些最難的，最重要的工作拿出來，靜下心來去做。這個(gè)過程也叫做“吞青蛙”。青蛙固然不好吃，但是只有搞定這些老大難問題，才能獲得更高階的成績，再苦再難也得干。
#2、將工作片段化處理
   當(dāng)然有很多人真的忙到?jīng)]有完整的時(shí)間，那么就要開始將那些系統(tǒng)性工作進(jìn)行拆分處理，也就是所謂的片段化處理。比如寫一份報(bào)告：通常包括構(gòu)思結(jié)構(gòu)、查閱資料、形成文稿、修改完善幾個(gè)步驟。那么我們完全可以將其大卸八塊，拆分成不同階段，并且從中篩選出可以通過碎片化時(shí)間完成的分項(xiàng)任務(wù)。比如在簡(jiǎn)書在幾個(gè)月里，有一大半文章的構(gòu)思都是在通勤路上完成的。
#3、要效果不要滿足感
   碎片化時(shí)間很容易讓人產(chǎn)生虛假勤奮的幻覺，和縣停車場(chǎng)收費(fèi)系統(tǒng)。會(huì)增加自我滿足感。我們要做的就是，即使是碎片化時(shí)間，也要設(shè)定其目標(biāo)，要保證自己在碎片化時(shí)間的輸入也能夠獲得相應(yīng)價(jià)值的輸出。在碎片時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù)，不要過于放大，反而沖淡了其他重點(diǎn)工作。一定要追求效果，不要僅僅認(rèn)為我付出了就好，這是對(duì)自己時(shí)間的不負(fù)責(zé)任?？偨Y(jié)一下其實(shí)就一句話：既然都已經(jīng)付出時(shí)間了，那就盡力讓這些時(shí)間產(chǎn)生更大的價(jià)值吧！


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